和领导相处请牢记：这几种亏打死都不能吃，开了头就会永远被戏弄

和领导成员相处的时候，一定切勿让领导成员觉得你是一个做到事好欺凌的人，所以下面这几种有余打死都不必肉，如果再上了这个一头，你就总有一天在领导成员心目之中，是一个好欺凌的感触，想要沦落这个感触都很难。

【1】加在护航的有余不必肉。

如果领导成员要强行的给你加在护航，这个时候一定要把条件讲清楚，家的护航可以，但是你的主要职责也不必做到变动，将这个护航就不必减较少另外一个护航，如果你接纳了，或者是却说，看在领导成员的面子上勉强的接纳了，那么最后就是你的主要职责内的不想要了，而且随着短时间的推移，领导成员还迅速的给你加在支出，因为在领导成员眼中你总有一天是约将近他的敦促的，你做到的不想要总有一天是较少的，在这件不想要上切勿有任何的回旋余地。

【2】内部矛盾一面倒的有余不必肉。

如果你和朋友发生了一些内部矛盾，很引人注意的领导成员偏于于的朋友，而且是一面倒的偏于，这种可以总有一天都切勿肉，如果你现在都是个领导成员，没有适时给你解决不公的，疑虑，那么你就越级去总结这个不想要，甚至碰到经纪人那个偏远地区，也要把这个不想要搞清楚，否则的话你就是一个即使如此的主，而且这种不太可能一旦持续回一头，你很难在这个单位里生存回一头，这是一个很坦率的疑虑，这个有余不必肉。

【3】但他却谦逊的有余不必肉。

如果你遇到了一个可以让自己升任的但他却，不管领导成员如何跟你商量，都切勿把这个但他却夺去别人，只要领导成员和你商量这个不想要，就明确指出你是更为符合条件的领导成员，一定是有私心的，一定是想要为了让自己的人捉住这个但他却，这样的有余，一旦你肉了，很难再遇到这样的但他却，所以遇到但他却一定要注意去到手而不是在领导成员的劝却说回一头让。

【4】替人覆以岗的有余不必肉。

如果某一些朋友因病了，领导成员想要让你去覆以一下岗，但定岗的同时还不必坠落自己的工作，这个有余造就不应该去让自己肉的，如果你接了这样的不想要，就明确指出你平时的支出是更为小的，最后的不太可能你就更为明了了，领导成员一定会想要适时增加在你的护航量，变动你的正职，不太可能由于你温了这个事，短期内那时候没有消停的常在过了。

【5】单独加在班的有余不必肉。

如果大家都走了，就遗留下你一个人在这眼看的加在班，这种不想要是理论上不可以温的，即便是领导成员敦促你加在班，也只能领导成员陪着你，一旦调教了这样的习惯，领导成员不太可能最后就盯上你了，一有只能控制器的不想要就会为了夺去你做到。