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函授与网络远程教育

发布时间：2023-12-26

函授与网络远程教育

两个都不怎么样，建议你直接升本。现在的趋势是要全日制的学历

: 上海老茶人

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

这种情况很多人都经历过，二十天上班时感觉很快，没事做的时候感觉度日如年，心里焦虑是正常，保持平常心，虽然不能让你马上找到工作，起码在同样的时间里没这么烦，反正现在有时间，找出问题所在，让你更有底气。比如简历不好用，试着真人到场。很多企业虽然表面上非常光鲜亮丽，尤其是新人入职，想用一种高大上的方式把人招进来，各个方面都想问清楚，其实也没有这么严格，简历是写在纸上的，归根结底还是死的，人却不同，现场的提问，要比书写形式强很多。之前在网上看见一条帖子，“复旦大学硕士研究生，工厂面试被拒绝”看看怎么回事。原来是一个985硕士研究生去工厂找工作，简历非常亮眼，五年工作经历，高级学府的研究生，既然两轮面试下来被放弃。这说明简历只是人家对你的肯定，真人到场才清楚底细，是什么样的人，今后该往什么方向，还是要面对面交流。至于你20天未收到面试邀请，可能也是简历过多，现在的社会不管多高的学历都有，专业人士有经历的更是多如牛毛，仅仅只是等待不切实际，行动吧！趁别人还没有注意，多去走动走动，用人品打败一切简历。

: 命运我搞定

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

这个问题有点儿太宽泛了，不够具体。按照题主的意思，硕士毕业生一定会比本科生的工资高，这真的不一定。因为工资高低不完全是根据学历评价的，它包括很多因素，比如专业、学科、学校层次、市场需求度、学位含金量、个人能力等等，所以不能单纯以学历来评判。一、一般理工科的硕士文凭含金量更高通常情况下来说，文科生的硕士毕业文凭含金量，不如理科生。比如有些人是英语专业硕士毕业，但是他自己口语不好，表达能力不行，做个贴身翻译吧，说出来的话磕磕巴巴，写一篇材料吧，写得没有任何条理性。相比较来说，如果另外一个毕业生，虽然是本科毕业的，但是他平时很喜欢自学，注重口语练习，各方面表现都不错，实习的时候还去一家外企工作，跟外国同事打交道，交流完全无障碍。如果你是招聘的公司，你会选择哪位呢？结果显而易见，肯定不是凭着一张文凭说话。从这个角度来说，文科生的硕士学位和本科学位，工资等级差别不会太大，关键还是看个人能力高低。与此相反，理工科的硕士学位相对来说，含金量高一些。因为理工科在本科的时候，学习的基本上是通识知识，没什么机会参与研究项目。但是读了硕士就不一样了，有机会跟着自己的导师去做实验，甚至参与到国家级的科研项目当中去。那毕业之后肯定会成为抢手的人才。二、同样学历，专业不同，待遇大不同当然了，理工科的专业前罗万象，也不是每个专业毕业的人，都能拿到高工资。同样的学历，如果专业差异大，那么工资待遇也有很大区别。比如如果学的是土木工程专业，如果往后推十年，当时房地产行业发展得如火如荼，这个专业毕业的人肯定是符合市场发展需要的，可以说是供不应求，自然会拿到高工资。但是如果现在考取这个专业的学位，就算是拿到硕士文凭，也不一定能获得高收入。因为市场上人才相对饱和，更重要的是房地产行业，已经发展到巅峰，有走下坡路的趋势。想一想，如果你乘坐的是一条船，是顺流而下的，你自然走不到高处去。如果你学的是计算机专业，那么恭喜你了，进入腾讯、阿里这些互联网大厂工作的机会在向你招手。如果你拿到的是硕士文凭，那更是招聘公司喜欢的人才。而且一入职就能拿到远高于同龄人的工资。为什么会这样？原因也很简单，现在是网络时代啊，码农正好可以发挥自己的才干。没看到每年临近发年终奖的时候，都会爆出来，这些公司发出几十倍工资的新闻吗？有个好专业好文凭，就是进入优质公司的敲门砖。以后的发展，当然还是主要靠个人的努力。最后，不管是什么学历，都要明白一点儿。学习是无止境的，活到老学到老。起点高低只是代表过去的成绩，为了发展怎样，还说不定。只要乾坤未定，你我皆是黑马。

: 默默喧嚣

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历是标尺，能力是才华可以展现给人看。都重要。8

: 夜半人归

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: 诺亚方舟媳妇儿

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

服务行业，低学历教育未来肯定需要的学历越来越高，这是趋势，不需要惊讶。

: jiangzhener

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

先不要着急笑，保安是否需要硕士以上学历，那要看他当谁的保安？上海交大在网上发布2020年春季统一招聘管理岗时，有一则信息引起了广大网友的注意，在保卫处治安管理岗这一栏中，要求有硕士学历。在我们这个国家当中，保安应该是一个低学历的代名词，因为它的准入门槛是特别低的，只要身体健康，五官端正，甚至都不需要五官端正，都可以做一个保安。这当然是因为保安的职业特性所决定的，因为保安并不需要太多的高深的专业知识，也不需要太好的能力，只需要能够看好大门，或者是把一些交代的力所能及的事情处理好就行了。不过在这个招聘通知当中，我们应该注意到，这并不是一个普普通通的保安岗位，而是上海交通大学的保安处的管理岗，对一个上海交通大学保安处管理岗位来说，这应该是一个行政职位，而这个行政职位要求硕士及以上的学历是完全没有问题的，因为我们都知道上海这个地区人才特别的拥挤，像硕士这样的学历比比皆是。这件事情也让我想到了，2012年，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。其实就目前的就业形势而言，很多硕士毕业生也并不是那么好找工作，尤其是在今年疫情的特殊情况下，很多大四的学生和硕士研究毕业生直接就跳过了春季招聘，这也让我们国家的这届应届毕业生的就业压力在变大，所以上海交通大学发布这样的招聘通知应用，这样的招聘条件是完全没有问题的。

: 美食大明星

本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？

照你这个说法，以后就业单位除北大、清华必须本十硕/博，其他一律不考虑，那其他大学干脆就关门算了，省得孩子费劲，家长费钱了。这不是学历歧视是什么？

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