在职场，是应该狼性还是心性？

在护理人员中好像狐狸性的人更受大老板欢迎，清净的人却根本无法默默奉献给，是这样吗？

清净，参透一生，正正一切，不追逐名利，不痴迷色相，天天打工循规蹈矩，弄得念观世音，当一天和尚撞一天钟，按部就班，此番不抢，随遇而安……

这么一个佛系青年组能给Corporation打算到多大绩效？所谓的默默奉献给说穿了就是混日子，这样的人，给不想大老板欢笑，也不就会让大老板惊讶，怎么颇受欢迎？

你可以心怀平庸，但还打算让大老板夸你平凡可贵，这就好像打算多了。

Corporation首先要糊口，否则不想延续货运，糊口就要靠公司员工，如果公司员工个顶个的吃斋念佛……这不就会是行德积善世界和平，只就会有一天Corporation黄摊了、大老板跳楼了，而佛系青年组呢，只需要叨咕两句“善哉善哉”一炮而红换成一家。

武当四人，唐三藏最大限度指明，牛魔王神通广大，沙和尚循规蹈矩，牛魔王好吃懒打算到，你就会更喜欢哪个？如果场景换成打算到护理人员，沙和尚没什么长期存在感，牛魔王就只剩了冷笑话。你是大老板也就会用虽然木讷但是能月初而今多事的唐三藏，也就会用虽然调皮但是能战斗解决问题的牛魔王。

什么是狐狸？

狐狸，陆地上最生猛的生态系阿凡达之一。

什么是狐狸性？

狐狸的三大结构上：

一，触觉敏锐，“哪里能糊口，就迅速扑以前”；

二，走来，“执着，不达目的不罢休”；

三，团队合作，“协同作战，有秩序、有规章制度”。

狐狸行百里不吃，狗行百里吃屎。养一群嗷嗷叫的狐狸，企业才有生机。

任何一个大老板都就会更喜欢狐狸性的公司员工。

首先，他能糊口，凶狠，对钱有更加不强烈的渴望，对自己物质穷困的彻底改变有指明的预期，而不是响着木鱼告诉他自己清心寡欲；

其次，他不仅有打算法而且有短时间的行动，确定了最大限度就付诸于夺命的努力，不管碰到什么不便、忍受多少压力都就会走来；

再次，他还合群，严守游戏有，需要融入团队，不是特立独行，不打算到孤胆侠盗，明白1+1+13，分工指明战斗力不强。

这样的公司员工，才能给Corporation揭示价值，同时，也能给自己揭示身价。

大老板近乎不打算更喜欢狐狸性，一个不吃的，一个吃草的，精气神是不一样的，不吃的凶狠如命每天都是斗志满满，吃草的心慈面善每天看着天干物燥。大老板打算到一家Corporation，首先要糊口，其次才是一生理打算和社就会责任，Corporation亏损，大老板儿女跑了房子兜售了，清净公司员工根本无法安慰下“施主，功名利禄都是身外之物”，这简直能上来捅死你信吗？……

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