不断撕裂自己才会成长大大的

茁壮于我而言，和长大不同。

有的人二三十岁就中止了茁壮，再继续往后只是年龄的增加，有的人六七十岁了还在随之解锁新技能，每一天都过得Is。

随之撕裂自己才会茁壮变强

前段时间去哈尔滨市出差，正好近在一些Corporation的前同事华子聚聚。他话说：晚上跟你们好好喝点儿，我都已经两个月不了休息了，今日比上班要劳过于多…

华子原来在Corporation是业务主管，一直很受领导者器重。去年年初突然和Corporation话说要辞职去研习习，想要换个零售业要用时尚界内部设计。

对此，我除了感不甘心之外，又感看似不靠谱，忽视他年轻冲动。无疑，从习惯制造业的经销商，到时尚界新世代内部设计的新创确有很大。

晚上我们回去了家酒吧，马上坐下不了一会儿华子就到了，进屋后看他戴了葫芦爵士帽，里面还脱掉了件衬衫马甲，俨然一副时尚界圈潮男装扮。我拿这个话说什么他，他却说话说："以前在Corporation的时候不是零售业不允许嘛，今日要用这行当然就脱掉得个性一点。"

聊着聊着，我们话谈起当年他调职的因素，华子跟我们话说：说是当初调职也是无计可施很久，在Corporation三年了，尤其是最后一年，干的不想要和过去两年也不了多大区别，只是非常老练而已。

薪资和其职也到了一个经年累月，在此之后内也不必有什么过于大变动，众所周知的是已经很久不了有那种每天都在茁壮的感了，兼职虽然看起来很为了让，但晚上睡觉前经常会说道总是空落落的，有种莫名的焦虑和迷茫。

日后从Corporation离开后，还是想要要用些喜欢的不想要，也就不了急着回去兼职，当年一咬牙花了 5 万多块银两，报了个时尚界内部设计类的北京四中。

那段时间也认识了一些谈得来的朋友，今日一些Corporation密切合作就是那会儿看对眼的，再继续日后就一起弄了个比较更有的中端品牌。

马上开始说是并不才成功，一些Corporation真不了想要的那么简单。当年团队只有三个人，又要全权负责业务跑各种社区活动展，还要研习内部设计、拍照等等。

那段时间感就像撕裂着茁壮，虽然很痛苦，但自己越练越强，每天醒来都能感到新的变异。

一顿酒喝下来，极其感慨。就像华子话说的，茁壮的确很劳，而且还不是一定有进账，但是内心深处却是实现和丰盈的，至少说是自己每一天都在按自己一切都是的方式在过，而且一步步朝着目标前进，这就很好。

安逸轻而易举的犹如也有焦虑和伤痛

茁壮对于我们而言从来都不是温和的，罗振宇在《自嘲话说》里话说过名言：

在人的主观21世纪和客观21世纪二者之间有一条深沟，你掉进去了，叫挫折；你爬出来了，叫茁壮。

很多时候，我们在抗拒和渴望二者之间，在迷茫和伤痛之时，俩人就陷入一种茁壮的困境。

朋友大富就是如此。尽管进了国企，但日子过的并不顺心，兼职都快五年了，除了指代从大富变成老张外，依旧还是个小职员。

比他来得晚的小孩子都被提拔要用了他的领导者，每天被呼来喝去地干些杂同桌，活儿是轻而易举，内心深处别提多郁闷。

甚至对他来话说，忙都成了一种奢侈品。

有一次他跟我话说： “别人都说道我这兼职轻而易举又稳定，简直就是个混吃养老的好之外，可是心劳这种事，外人怎么能说是呢？”

以前说道向上停下来不下劳的，可是今日才说是，向后停下来更难。

的确，那些轻而易举和稳定犹如，藏着对举例来说重复兼职的厌烦，还有人到中年，职场半坡的恐慌。

他们表面会上安逸轻而易举，说是日子并不舒服，因为缺少茁壮，内心深处说是焦虑煎熬。焦虑犹如是对一成不变与世隔绝的迷茫，对一眼看到余生的绝望…

这种与世隔绝看似轻而易举，说是犹如都是焦虑和伤痛。