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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

发布时间:2024-01-07

初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

你可以试试去上私立高中,然后参加高考。

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属于学科类培训机构,2021年9月之后能否上课?

先回答一下结论是能学科类要求周末不可培训,晚上8.30以后不准上课,这并不意味着教培全部消失,国家也没有这么做的意思。双减政策对小学初中影响比较大,很多线下教育机构纷纷转型,或倒闭前段时间的晨钟教育减少工资发放,员工纷纷举旗这有最近的27年的巨人教育倒下,皆显示出双减给教培带来的影响,但是即使如此如果家长愿意仍然可以上课,不乏有机构会想出周中学习的计划,或者是其他的方案双减出台对于高中影响并没有很大,看一看几家k12的在线教育,大裁员大多裁的也是小学初中部分,目前高中还没有收到特别大的影响,除了广告少了,生源少了一些,还有家教目前也没有受到太大的影响。如果你继续想让孩子补习,建议可选家教,或者是认识的教培,或者是在线教育比较出名的几家选择一个,有保障一些。如果觉得以上内容还有用,请点个赞吧,给个支持,如果有其他想法也可留言

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秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

以上这些不是官位是学位。比如,秀才等现在初中毕业,举人等于现在的高中毕业。进士等于大学毕。状元等于现在研究生及博士。TKs!

还有好几天

初中毕业可以干什么?

会读书的 继续高中 不会读书的 玩上两年 18时候 广东打工!

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沈阳的学区房该怎么选?

不选!除非必须马上!推荐老小区凑合!国家已经调控!教育改革在即!马上要是行n+x模式!以后学区不值钱,相反平衡以后,很可能出现普通非重点初中更容易去好高中的机会!

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高中生毕业后学什么技术好?

学习有用的专业,有发展前途的专业,这样的专业有哪些?DT大数据,动漫设计,智能家居设计,艺术设计,云计算软件工程师专业,这些都是社会,公司急其需要的人才。为什么,因为现在是大数据时代,各行各业都讲大数据,动漫游戏火得不能再火,需要大量的动漫人才。现代人生活水平提高了,对艺术的需求也多了。所你,想学的话,这些都是很好的专业。

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高中毕业后能做什么?

上世纪五六十年代,能胜任乡县长,厂长科长;上世纪七八十年代,混个乡村长,小厂长,县城科长也行;新世纪,能做普通干部、小学初中老师、车间主任班组长;现在,只能去上一线工人,且大型现代化企业,最低也要有一门技术(职业技术学院,或高等技校)。不过现在挣钱多的也有,计算机操作员、服务行业领班、快递员、安保员,等等。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

人不应该划分三六九等,但人确实存在三六九等,现如今各种成熟工作体系,你所在的院校等级很大程度上决定你人生的轨迹。如果企业招聘没有歧视,对那些努力学习的人将毫无意义,也很不公平,人生就是如此,对于大部分人来说在懵懂不知的年纪打下了一辈子的基础,基础的好坏决定自己的一生,吃不了短暂学习的苦,就得准备吃一辈子生活的苦。对题主的问题说一下自己浅薄的认知。第一,重点本科和专科的自身区别。1、智力差距。起步阶段大体可以认为是同一起跑线,同样的年龄,同样的学习时间,同样的上学,经过12年的工厂式教育体系,有少部分人一学就会,一看就懂,不耽误吃喝不耽误玩耍,走进重点学府。不得不承认智力方面是很大一部分因素。2、态度努力。有些孩子从小就听话,虽然智力不是全班最好,不是人中翘楚,但在同样的年纪听到家长的劝解,能较好的接受良好建议,在学习中认真听讲,努力复习,最终考上重点高中,这在本科生中应该是占比较大的一部分人。智力相对较高,态度认真,能分析接受良好的建议,所以优秀的人进入重点本科也是理所应当的。3、专科生的劣势。同样的时间,短短的45分钟上课时间,智商特高的人一听就会,能很快的掌握老师讲述的知识点。一般人掌握七八分,课后努力复习后也能掌握较多的知识点。通过12年的日积月累掌握了海量的知识点,通过了高考这座独木桥。大学后与同样优秀的人共同学习,在专业领域获得更系统更全面的知识。而大部分专科生智力一般,课后又不努力,学习的态度不好,吃不下学习的苦,在人生不同阶段没有做到自己该做的事情。通过12年的原始积累,高等院校则决定了你今后的人生、职业的起点。第二、从企业招聘角度来看。1、用工层次方面。一个企业招聘时候写985、211,这类企业应该属于需要技术性强的人才来工作,高级性的工作,例如网络编程方面、金融方面,科研方面。除了这些尖端方面的企业,其他企业在招聘的时候不会限制这些。例如饭店端盘子,工厂招聘流水线工人,销售人员。这些岗位的难度相对较低,对应聘者的综合能力,专业性能力要求相对较低。2、企业招聘成本。在招聘高层次人才时候,企业在挑选职工的时候面对海量的应聘者如何能有效的挑选出优秀的人,单单一张简历纸如何从中找出亮点,你的其实就是你最大的亮点。我不否认在专科中也有很多专业性强的人才,但是你在简历中如何能突出自己的能力强?让企业从海量的专科生里面找一个技术性强的人无异于大海捞针。企业所付出的成本较大,对于企业来讲这是完全没必要的浪费。3、企业招聘目的。任何一个企业,盈利是其最大的目的,在招聘每一个职工的时候企业的目标是最高性价比。花最少的钱,找最专业的,最优秀的人来为公司做事情。同样的高考,别人都是985,211,是本科中的佼佼者,你只是一个专科生,让别人认可你的可能性相对较低。同样一件事情也许211的职工2天就能干完,而你也许5天还有很多纰漏,在工作效率上来讲,对公司的贡献,利润来讲就特别不划算了。

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