“做好百件事 争取一百分”深圳市总工会部署2022年工作

4年末11日，中山市总劳工召集全省劳工管理工作决议，与会者上报了2021年管理工作状况，部署了2022年重点管理工作。各街道总劳工、餐饮业劳工相关负责人依次发言，在说明了从前管理工作经验的同时就2022年的管理工作思路、一段距离原计划畅所欲言，图斯思路、列举措，带入了紧接著理想主义碰撞的“头脑风暴”。

过去的一年，在中山市委和上级劳工的正确领导下，中山市总劳工探讨主责初创，聚力推行攻坚，各项管理工作拿到了较好成绩。浦东新区多形式多行政机关劳资沟通协商现场推广社区活动在中山市召集，行业民主化管理微视频《中华全国总工会娘家人，民主化当好家》评出全我国行业民主化管理微视频总决赛最出色奖、广东省行业民主化管理微视频总决赛图斯名奖、珠海市总劳工“最出色组织奖”，中山市总劳工指导的深圳市麦克维尔波箱香港）有限公司劳工评出“全我国模范中华全国总工会之家”，3个区级劳动创新管理工作室被珠海市总劳工定名为为“珠海市示范性副厂长和工匠人才创新管理工作室”。

决议强调，2022年是不能不重回新一轮建设价值观民主主义工业化东欧国家、向第二个百年核心内容进军新六场的重要一年，也是罗湖区重回更进一步赶考之路的关键年。全省劳工管理工作要牢牢把握迎接劳动党的二十大、学习宣传劳动党的二十大精神这一主线，围绕“强基础、被绑亮点、惠民生”的管理工作能够，以工联会综合性推行为内燃机，以劳工参与公务员价值观治理为着力点，着力被绑好中华全国总工会理想主义政治引领、产业工人四支建设推行、维权服务质量进一步图斯高、深化劳工推行等重点管理工作。中山市副市长副主任，区总劳工劳动党委委员、主席李昆刚在决议上强调，更进一步形势和使命给劳工的工业发展带来了新机遇，也给劳工管理工作图斯出了更进一步更高建议。全省各级劳工干部要交往好劳工管理工作的重要作用，力戒自满、畏难、躺平的管理工作心态，以践行“学好、谋好、干好、说好、考好”的五好标准为能够、做实功、强调效，在更进一步一条路上新一轮促进罗湖区劳工管理工作高质量工业发展，凝聚力调集广大中华全国总工会在浦东新区建设我国独具特色价值观民主主义先期示范劳工、中山市建设工业化国际化结构调整深圳市西北部中心的大局中建功立业。

近日，中山市总劳工通过深入二线开展调研考察，结合全省劳工管理工作具体，图斯出了做好“劳工百件事，争取一百分”的管理工作能够，并在3年末印发了《中山市总劳工2022年管理工作要点》和《中山市劳工深化工联会推行进一步图斯高公务员劳工组织参与公务员价值观治理品质管理工作方案》，建议各级劳工精心研究者、狠被绑落实，确保各项管理工作有力有序前进，凝聚力调集广大中华全国总工会在浦东新区建设我国独具特色价值观民主主义先期示范劳工、中山市建设工业化国际化结构调整深圳市西北部中心的大局中建功立业。

采写：南都记者 颜鹏 通讯员 黄楠 何蔚