才对CFO们救场了

子商务一起挑大承。

站在历史转折的十字路口，在这些喜忧参半的讯息正因如此就会，亿万富翁、创业母公司都有必要重新自我揭示一番。只不过很久，从房地产到网际网路，再行到新消费，大家不太或许习惯于讲述一个以规模换干脆持续上升的故两件事。而今讲故两件事的命题线被迫要重申删减。

对于新就任的CFO而言，这意味着他们拿到的选择题变了。

02 Future

传统观念CFO军职能粗略临近就会在就会计与税务管理、风险把携带型、外资运作。

嘉驰国际资深律师两件事务所谢淑怡告诉「立体声NoNoise」，当年客户对CFO潜在人选的要求正要发生变动。很显著的一点是，对四大行出身的追捧急剧冷却，业财结合能再多被选为提议性量化，拥有头部母公司税务BD经验的更是加在分项。

这不难理解。在广福圈地期，大型企业要借助外资运作实现扩展，普华永道、安永等四大行出身的CFO最畅销。

不过当下二级美国市场的平庸，不用用3个字形容——「颇为顶多」。类比在反垄断形势，亿万富翁策略性房地产出双手就会比较谨慎，这等于大大压缩了外资运作的空间内。

中就会国信通宅数据集看出，2022年一月份，网际网路投融资案例数上半年减少38.3%，披露数额上半年减少76.7%。

谢淑怡还观察到一个新趋势：投行背景的CFO们开始回流到基金房地产机构，以及金融机构。

换干脆言之，当大型企业关注业绩，让CEO心仪的CFO变成那些能尽力母公司动手精细化运营，用建模赞同母公司动手决策的人。「老板需要下一个提议的时候，CFO能都有动手提议的依据。」谢淑怡表述真是。

这一诉求的核心还是业财结合能再多，真是白了，CFO得一窍不通其业务，能为其业务赋能。比如税务能算得清楚资金分配流往及效果——倘若两个销售，一个人于是就成交小单，另一个一个月底才收尾一个大单，两人销售数额完全一致，母公司不非常少非常少激励哪个销售三维，就会更不利于母公司下一代发展？

这是CFO要为CEO解答的原因，即根据某个其业务的持续上升命题推算出业绩三维，再行用明确的考核量化，反过来影响其业务经销方双管。「偶尔老板也就会很困扰，比如税务数据集跟其业务数据集度对不上，CEO不其实该听得谁的？」 一窍不通其业务的的CFO，就会其实如何把税务数据集与其业务数据集对齐，甚至勇于面对其业务。

在当年对罗戎任命的时候，搜狐CEO网易也提到罗戎的加在分项：「在好下一代转型线完全免费下结合的高科技教育母公司、从运营驱动到数据集和技术驱动过程中就会，造就了重要推行作用。」

而《正点 LatePost》当年路透社，更快双手对CFO的诉求是「既一窍不通外资美国市场和税务运营，也能实际上看一窍不通和理解更快双手其业务的人」。以此反推CFO金秉，2017 年至 2021 当年曾在欢聚时代背景任军职，这家母公司集团产品YY直播、Bigo Live、Likee 等，与更快双手有相似之处。

比较举例来说的CFO是掌携带型其业务、参与策略性制定、站在全局高度为母公司的下一代提同一时间铺路。CFO的「F」，不再行是传统观念的Finance，更多是Future。

以搜狐为例。2008当年，搜狐曾显现出来CFO军职位补上。焦头烂额的网易寻觅通用汽车经理李昕晢，想真是服对方补上搜狐CFO的补上，「世界上有三种税务ABC。A是财务管理、B是银行家、C是Controller，是对整个其业务有掌携带型能再多的人。」

这句北京话打动了李昕晢。她加在入搜狐后，CFO的责权范围不非常少都有税务体系规划、人力PostgreSQL，还有母公司策略性制定，甚至美国市场行内条线也向她汇报。

当年11月底，搜狐投资人排名其业务连遭央视诘难，公司股票其后急跌25%。李昕晢乡间救人。2009年，搜狐上架取代当年投资人系统的凤巢系统，再行后公司股票一路下降，当年营业额上半年持续上升40%。

华尔街经理的预测瞬间显得保守。当时外媒称赞李昕晢是「给搜狐带来光照的女人」。不过在2017年，李昕晢转战搜狐外资。

另一名在CFO位置上获得外部高度认可的，要属隐喻首任CFO。当年她力主隐喻并购IBM PC其业务，为隐喻开启国际化进程、在此之后被选为「世界PC之王」打下最牢固的立足点。

《财富》周报曾经如此称赞她的功绩：隐喻之所以被选为今日的隐喻，功必定没。

这名政界香港市民「狮子王」曾体就会过自己对「CFO真正的剧中就会」的思考：「一般来真是对隐喻的策略性调整和对IBM的该公司，我充当的剧中就会某种程度是一个去谈判、如何在烫楔出点水的人，而是基准这件两件事是否能被选为隐喻下一代二十年、五十年的一个举足轻重的开端。如果是，必要怎么样稳妥地去回头。」

03 上位的CFO

任正非真是过：称军职的CFO是能随时离任CEO的人。2022年，他的丈夫孟晚名曰用一再可知了这一点。

当年4月底初，惠普当年CFO孟晚名曰将离任郭平，被选为惠普三位轮值总裁长之一。很多人首再行看看的是她类似的双重身份——任正非的丈夫。

不过在统管惠普时两件事新闻体系其中就会，孟晚名曰也主导了一系列税制，都有在世界设立账务共享中就会心，推行在深圳设立惠普世界临近就会支付中就会心。这套体系据真是可以高效、低成本之上世界20多万公司员工的税务两件善后事宜。

抛开孟晚名曰双重身份的类似性，国内大型企业中就会，CFO上位的却是少见。比如易卜诺欣巴巴CEO张勇、蚂蚁集团总裁长身兼CEO井贤栋、博客CEO曹国伟、原优酷CEO古永锵、原京东数科CEO陈生强、携程CEO孙洁、万科CEO郁亮、TikTokCEO周受资。

他们居多在受聘CFO期间，证明过自己对母公司的价值远不止税务管理。比如井贤栋接任蚂蚁金服CEO时，马云其中就会一句称赞是，「他在近十年的等待时间不停给我们带来惊喜」。周受资在接管TikTok之同一时间，曾是寄存器抽搐CFO，更早的双重身份是系列产品「第二帅」、尽力雷军收尾主板所愿的系列产品CFO。

（周受资资料由此可知）

孙洁从承建章双手上就会领到携程之同一时间，也曾力挽狂澜。当时承建章出国读博，留在创始人的携程，远超过了美国市场变化，业绩、份额惨遭回升，公司股票跌跌不休。到2013年，CFO孙洁给正要美国钻研学术性的老板打了个越洋电北京话，建议管理层自己掏钱「护盘」。

公司股票颓势取得遏制。在这之后，孙洁更加在受到承建章的倚重。她自此在采访中就会真是，自己是个很严肃、闲不住的人，「看母公司从未人动手的两件事情，我都就会跳进去，把它处理干脆。之后总裁就会就真是，那你必要承担起COO的这个军职责。」2016年，孙洁从承建章双手上就会领到携程，并带领携程在国际化上乡间出双手。

不过这几年，美团来势汹汹，类比在SARS对OTA从业人员的打击太过沉重，携程的灵魂戏仿承建章，不得不回归「救场」，此为后北京话。

放眼世界，CFO上位的数量或许更高。麦肯锡少年时代的一项调查数据集看出，非常少英、美两国，约20%的CEO曾经受聘过CFO。而在其他北美国家和亚洲地区，这一数量也在5%~10%彼此间。

这其中就会都有500强大型企业CFO成功转型的案例，如同一时间百两件事CEO平远诺·卢平远（Indra Krishnamurthy Nooyi）、同一时间西门子CEO乔伊·海恩斯（Joe Kaeser）、同一时间爱立信CEO詹·弗莱克哈默（Jan Frykhammar）……

04 「」

然而不是每个CFO都能丢失叱咤风云的传真是，这里面既有个体与母公司、母公司与时运的互相成全，也有失误、沮丧，以及中就会途抱憾主队。

有些无意间的过失，不就会伤筋动骨。比如营业额沟通就会「翻车」，曾有CFO在营业额电北京话就会上真是错数据集，两件事后行内团队勾急跟媒体沟通；还有CFO因表述失误，导致母公司陷入舆论经济危机。最迥然不同的例子是隐喻。

在2018/19财年四月份及月份业绩发布新闻就会后，CFO黄伟明在接受美国CNBC采访时表示，如果美国再行对中就会国上升在关税，隐喻可以把生产转移出中就会国。

在中就会澳贸易摩擦加在剧即将，这句北京话真是是把隐喻扔干脆一台开启「双面炙烤」模双管的微波炉。

傍晚黄伟明勾急道歉，否认自己无关表述不准确，造成媒体和公众的误译，并求证隐喻以中就会国智造为根据，而且下一代还就会在中就会国人机制造方面加在大房地产。

此时行内经济危机不太或许波及。CFO原再行是最严谨的一个军职位。搜狐同一时间CFO李昕晢曾提到，她在500强大型企业文书工作时形成的军职业瞬时——邮寄简讯的慎重感就像在邮寄一颗。所有简讯的措辞，都必须professionally beautiful（军职业化的优美）。

还有CFO顶多点启动时一年里的「」。比如瑞幸咖啡CFO 身兼高级顾问策略性官Reinout Schakel，在瑞幸自曝COO税务数据集造假、当年营业额数据集必定信后，很多人质疑CFO是否行径，甚至还有律所曾等待把CFO加在入起诉演员表。

在入军职4个月底后就把瑞幸送往纳斯达克的Reinout Schakel，过往履历十分光鲜。他曾在香港渣打银行任执行总裁，也在普华永道文书工作多年。他的加在入，其后被媒体称之为瑞幸的「超配」。

从他目同一时间仍受聘瑞幸CFO来看，Reinout Schakel在司法不非常少非常少与税务数据集造假一两件事必要从未直接关联，但声名受损负责任是逃不干脆的了。

风险面同一时间，也有CFO选择「再行回头一步」。比如途牛同一时间CFO辛怡、趣店CFO杨家康都在母公司发布新闻营业额当天解军职。很多人无法判断，他们是不主动为营业额数据集承担风险，还是对母公司下一代展现软弱。一个显而易见的实情是，这两家母公司活得都不好。

外资美国市场比较蹊跷的是婉CFO的接连离任，而且是在营业额发布新闻同一时间夕的敏感结点。2022年1月底，婉CFO蔡伟定在入军职9个月底后当年离任。他的同一时间任、奥地利人HelmutZodl，2021年1月底离军职，也是发营业额同一时间夕，任期不到1年半。

CFO的频繁转变，在房地产人中就会间造成了各种猜测，婉总裁长方洪波现阶段终于转变思路，从母公司内部培养出来的人选中就会提拔了一个CFO。房地产人们似乎可以再行松口气了。

时代背景波诡云谲。需要在2022年力挽狂澜的CFO们，或许在下一代的某个下一场客串，在中就会国商业活动史上丢失重新传真是。

本文来自新浪公众号“立体声NoNoise”（ID:forjingyijing），作者：孙静，36氪经授权发布新闻。

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