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专科学历和本科学历有什么区别，思想上，能力上，价值观上等都说说？

发布时间：2024-01-09

专科学历和本科学历有什么区别，思想上，能力上，价值观上等都说说？

谢邀:专科、本科学历区别是等级。就学习内容而言，一个是范畴小些，带有专业行性，一个范畴宽一些，所学内容多一些。按理说本科生的思想上要比专科生开阔也，见地要远一些。全面能力要强一些，价值观更接近事物实质些。这是普遍情况，但这些也不能一概而论，那就是高学历里，也可能有不少庸才，低学历里也可能有奋发学习、智惠实出的奇才，所以在实际用才中，除了看学历，同时也要看能，两者并取。

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现在的普通本科学历和大专毕业有区别吗？

区别还是有的，可以从这几点来看，录取分数，学习年限（学制），培养方向，社会认可度来看。专科录取分数通常要比本科录取分数低，但有个别专科院校由于就业率高，录取分数可能会和本科持平。就学制而言，通常专科是三年，本科四年。本科毕业要毕业论文，有，学位证书，但专科没有学位证书。就培养方向来看，本科院校培养的是研究型人才，专科院校培养的技术型人才。本科生毕业后在社会上找工作大多不会受到限制，通常社会招聘要求要有学位证，即把专科生挡在了门外。找工作时，专科生会受到很多限制，也就是本科生的社会认可度高于专科生。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

首先，雷哥拿自己的情况说一下这个问题：雷哥是硕士毕业，雷哥一个朋友也是硕士，而且我们都是985高校，但是我们两个人的工资差距还是蛮大的，原因是什么呢？雷哥在民营的IT行业工作，工作强度稍微大一些，能力越强，工资越多；雷哥硕士朋友小张是在国营的物流岗位，平时不太忙，也经常有大把时间可以自我开发，休闲娱乐；两个人的薪酬差距上讲，雷哥大约是小张的2.5~3倍。雷哥认为，决定工资多少的因素除了硕士毕业生单因素外，其他的影响因素也很多，比如从事的行业、工作城市、工作强度等等；即使都是硕士毕业生，工资也会因为985/211亦或是普通高校的硕士有关；还与所学的专业、自我能力强弱、或者是所选择的公司或者职业等因素有关系。一、硕士毕业生刚毕业能拿多少，影响因素众多首先，硕士毕业生这个单一因素而言，很多不确定性：1）是什么样的学校？高等学府还是三流学校？2）什么样的专业？冷门专业还是热门、抢手专业？3）能力样样行的全能优秀学生？还是混吃混喝、刚能及格线毕业的学生？......其次，其他因素的影响也很多：1）从事什么行业？IT行业？行政类？还是技术类？2）在什么城市工作？北上广还是三线以下的小城市？甚至乡镇企业？.....以上因素都是影响工资的关键因素，例如名牌大学工科毕业，从事互联网或者汽车新势力等研发行业，在一线城市工作，能够拿到手的可以达到年薪20~30万甚至更高；如果普通学校硕士毕业后，回乡镇老家当公务员，那么年薪可能不足10万，即使是高等学府毕业，薪酬也可能高不了多少。二、相对本科生，硕士生起跑线整体要高首先，硕士的薪酬区间可能会更大，但是一名本科毕业生的薪酬区间相对会小很多；本科毕业生的年薪一般都会在20万以下，即使是在北上广，即使在互联网行业，刚毕业时工资会被比硕士少了不少。当然，这只是刚毕业时候的普遍现象，工作几年后，也要看个人的工作能力，本科生也很有可能反超硕士生。其次，硕士相对更容易找到工作。中国应届毕业生基数较大，学历是找工作的一个非常重要的门槛。有一些岗位只招收硕士及以上的学历，比如高校辅导员，高中老师等，对学历有相对高的要求。三、择业，心态也很重要虽然说硕士相对本科生有一定的学历优势，但是硕士找不到合适工作的现象也时有发生。比如，硕士生选择到小地方择业，企业比较少，工资比较低，心态就会很消极，不愿意接受这样的现实。其实硕士生如果要选择在小地方工作，就需要放低身姿，先给自己一段时间锻炼自己，只要自己有能力，用不了几年，只要上进，职场也会不错的。总而言之，不管是硕士也好，本科也好，虽然硕士在学历上更占优势，但学历只是一个影响因素，自身的能力、就业后的持续学习态度和业务态度、选择的行业等，都是很重要的影响因素。我们一起加油！❤ 雷哥，畅销书作者/职场达人，多平台作者，著有《竞争力：玩转职场Excel，从此不加班》，悟空问答青云计划获得者。欢迎关注【雷哥office】，私信“模板”免费获取100+套PPT模板！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: jack_gxy

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

那是真穷，学历高的不敢结婚不敢轻易生娃，倒是农村学历低的早早结婚生子，娃都几个了

: 老羊的夏天

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

家长学历不是辅导孩子的关键因素，孩子最需要的不是能给答案的辅导，而是做事方法的积累和焦虑不安的克服经验！害怕孩子写错本身就是一种心理问题，害怕被老师责备，害怕暴露自己的缺点，那你的孩子也会是如此的趋利避害，那他最后能学会的就是抄袭答案，避免自己陷入焦虑不安的思考，放弃探索尝试！无论给谁托管孩子，鼓励犯错并支持孩子的探索想法的才是合格的老师！很多孩子作业完成了就再也不会做和学习有关的任何事情，那基本可以断定，孩子的真实探索过程预到了心灵伤害的程度！

: 春天芬芳66

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

只要是学生，就必然要面对没完没了的家庭作业，而每天要完成的作业都有硬指标。在这样的情况下，许多孩子没法独立完成作业，需要家长辅导，也就成为常态了。这样可就难为了一些学历不高的家长，经常忙到半夜，累坏自不必说，没法和孩子分忧，还增加了焦虑，怎么办呢？我认为家长首先要明白两件事：第一，为什么要给孩子辅导？第二，怎么给孩子辅导？许多家长都有个错误的理解，以为辅导就是“帮助孩子做作业”，一题一题地，家长说，孩子写，有时候不耐烦了，索性直接写给孩子抄。这么做家长当然累，还必须具有足够的才学，那么，学历不高，没时间像老师一样“备课”的家长，岂非都不配有孩子？事实上，给孩子辅导功课的用意是在提高孩子的学习能力，让孩子能够跟上老师的教学进度，能够学有寸进，完成求学的任务。所以家长辅导孩子的作业，应该有三种情况：⑴ 学习能力较强的孩子：如果老师布置的是“同步作业”（指针对每天的教学内容设计的练习题，用于考察学生的理解力），则只要关心，督促他按时完成就行；而对于额外的思考题，可以按自己的能力给予一些启发，如果孩子仍然不会做，那是超出了教学内容，可以直接写信给老师，通知他这是你允许孩子不做的。⑵ 学习能力不足的孩子：这就需要认真给予辅导，最好是先和孩子一同温习课文，然后再做作业，这样才能逐渐提高孩子的学习能力，让他跟上老师的教学进度。这样做，学历低的家长只要有耐心，不急于求成，也能让孩子日有寸进。这是指完成每日的“同步作业”的做法。那么，对于超出课本教学内容的练习题，孩子应付不来，就不要勉强，可以写信给老师说明是你允许他不做的。⑶ 资质鲁钝的孩子：发现孩子智能较低，就要采取特殊辅导的方式，降低学习的要求，让孩子慢慢来。帮助孩子“学会”是唯一的目的，所以要按照孩子的学习能力，宁可只学会最基本的部分，也不可为了追赶老师的教学进度而让孩子体验不到学习的乐趣。如果经济许可，就聘请补习老师做一对一辅导，但不可参加“辅导班”，那会让孩子浪费了时间还遭受失败的打击。无论如何，家长的责任是帮助孩子去掌握学习的乐趣，提高自主学习能力，并不是扮演老师，也不是充当孩子写作业的枪手，这样，学历低就不致成为问题了。

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初中毕业可以干什么？

初中毕业，一定要学习一门技术。三百六十行，行行出状元，只要我们手里有还算足够的技术，我们是不用愁找不到工作的。而提到技术，我们就要推荐一下计算机编程了。作为一个计算机培训机构，北大青鸟里也有很多学历不高的朋友，在我们这里进行系统的学习之后，都学到了很多技术，并且找到了很不错的工作。由此可见有一个足够的技术对我们来讲到底有多么重要。

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