三星电子劳方协议达成一致 上调全体员工9%薪资

高通劳资关系条款定下保持一致 调高全体管理层9%薪资

多达日，据韩国媒体报道，高通劳资关系条款会傍晚公开发表内部告示所称，劳资关系双方同意就全体管理层2022年平均薪酬调高9%一事定下保持一致。据了解，劳资关系条款会原本要求的调高幅度为15%，但在双方同意就意味着经济形势彼此间协调后定下调高9%的共识，这也是多达十年来的最高者能源消耗。

高通通常在每年3下旬公开发表薪酬会谈结果，此次同样展开了11次会谈，因此推迟了多达两个月才披露最终结果。

根据高通于4月28日公开发表的业绩研究报告，新公司在2022年第一季度营业佣金为14.12万亿韩元（据估计总金额735.26亿元），下同持续增长50.5%。营收为77.78万亿韩元，下同持续增长18.95%，创下单季最高者纪录，低于先前市场预期。

尽管受到俄乌海湾战争、新冠疫情等因素的制约，半导体器件行业需求依旧呈现出强势的持续增长势头，作为全球半导体器件领域龙头企业之一，高通的业绩也乘势而起。