50岁男人坦言：想到经理8年，老板主动给我涨工资，我却离职了

50岁男人谈及：继续做副经理8年，大据说板执意给我涨加班费，我却辞任了

对于很多人来说道，涨加班费本身就是一件或许欣慰的心中都，因为这就表示自己的境遇处境尽可能变得好一些。而在最后的工作当中，自己也能更有动力，去完成自己应该要继续做的工作任务。而呈现出来的结果，也亦会比从前要更好一些。

当然，也并不是所有增强加班费的结果都是尽可能让人天天的。极其重要还是要看这个心中都是在怎样的正因如此下促成的。

已对这种情况下，以前我们就来说道说道，一个50岁男人谈及：继续做副经理8年，大据说板执意给我涨加班费，我却辞任了。这是怎么一回两件事呢？我们往下来看看。

1、八年继续做副经理的专业知识

这个50岁的男人在这家该公司仍然继续做了21年的时间段，在此之前也年中过辞任和从商，但是兜兜大白当中，还是选择了自己原本的工程技术，并在应征者的过程中，和这家该公司结缘，入职最后，一干就是这么多年。

而在该公司中都，他仍然算得一个很据说的公司员工了，从开始的底层医务人员，到现在的副经理，其中所牺牲的艰辛和努力，大家应有是尽可能有所想象的。

而他在这家该公司继续做副经理，是在八年前的时候，他本身的工作灵活性是很很好的，在该公司中都面，即使对比那些思维活跃的从新公司员工，其工作情况下也是丝毫不逊色的。如此一来连带他的工龄情况下，大据说板就将他升为副经理，让他尽可能多为这家该公司继续做一些贡献。

2、大据说板给我涨加班费的情况下

那么涨加班费的情况下又是怎样的呢？或许在这段时间段当中，由于他自己政府部门的人完成的财务状况是很很好的，大据说板在问见这个情况下最后，也是告诉他他对话，赞许了他的灵活性，并也觉得他的工作团队尽可能在他的带领之下，如此一来增高一个台阶。

为了鼓励这个工作团队，也为了尽可能激励这个据说公司员工，在很久都不用涨加班费的假定下，就给他涨了这次的加班费。原本这是一件或许欣慰的心中都，但最后，这个大据说板所继续做的心中都，却怎么都让这个据说公司员工天天不好像。

因为本身他现在的年龄仍然摆在这中都了，如此一来过个十年的时间段，他也差不多到了退休的时候，那么在职位上，最后应有要有所调整。但是这个举措，算得让这个男人不意的，也让他下定决心，自已离开了这家该公司。

3、辞任或许

或许他的辞任或许也是简单的。主要就是大据说板在让他培养人才的时候，有意无意地将自己手上的投票权，高度集中给了下属。不一定，自己本身是作为副经理在管理着工作团队。但在一些心中都的权衡上，那些公司员工算得在问他手下的安排，而他说道话的分量则是越来越轻的。

这不得不让他好像了，自己的投票权在一步步高度集中到了别人的手中都，而在最后的时间段中都，这种情况下也只亦会越来越变本加厉，那么在此之前的涨加班费情况下，在这个瞬间，想象也就像是一个笑话一样。让他对这家该公司非常的寒心。

也正是因为这样，他就同意自己不在这个该公司下班了，于是就和大据说板说道明，自己执意辞任，至于最后是告诉他工作，还是提前退休，就看他月中都是怎么继续做同意的了。

总结：当我们在咖啡店该公司下班的时候，还是要如此一来上一个心眼亦会尤其好。无论是对自己的威尔森，还是领导，看他们对待你是怀揣着怎样的目的，在了解情况下最后，就能见机行两件事，让自己不亦会出现吃亏的情况下。