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职高有哪些专业推荐?

发布时间:2023-10-17

职高有哪些专业推荐?

每个职业高中开设的专业是不同的,全国所有职高开设的专业都有哪些:1、幼儿教育:幼儿心理学、幼儿教育学、幼儿语言与文学、幼儿卫生保健、幼儿园活动教程、幼儿园管理、钢琴、声乐、舞蹈、美术、口语、手工、形象设计。2、服装设计与模特表演:服装结构制图、服装设计基础、服装设计效果图、服装设计与模特表演、服装工艺和cad打样、服装色彩学、形象设计。3、数控技术与模具设计:机械制图/cad、机械设计基础、数控加工工艺及课程设计、数控加工编程与操作(数控车、铣)、cimatron、pro/e,模具加工流程。4、汽车商务与数控技术:汽车技术应用、汽车营销、汽车钣金与涂装、汽车运用与维修、汽车维修与汽车评估、cad、数控加工编程与操作(数控车、铣)、电子商务。5、数控造型:机械制图/cad、机械基础、cimatro、pro/e、毕业综合实习、数控加工编程与操作(数控车、铣)、产品造型设计。6、计算机网络与维修及电子商务:电工基础、qb、cad、网络技术、数据库应用基础、多媒体技术应用、c语言、网页制作、电子商务、计算机系统维护及硬件维护、局域网组建。7、财会电算化管理:基础会计、企业财务会计、会计电算化、计算机应用基础、企业财务管理与分析、会计模拟实习、财务报告分析。8、影视制作与广告:摄影摄像技术、电视栏目包装,婚庆录相、电视广告、影视动画特效后期合成、premierepro、photoshop,pop海报设计

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初中毕业可以干什么?

初中毕业,可选择的余地并不多,即使是一般的企业招工,至少也需要高中以上的学历,所以,在现在这个社会情况下,你必须拥有一项技能才能发展的更好,我推荐学习计算机技术,现在发展日新月异,计算机技术正是现在的热门技术,是各行各业都不能缺少的一项技能,希望对你有所帮助。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

大学期间这么一次小小的考试你就想着作弊,踏入社会之后呢?你会经历太多太多的大考,到那个时候你怎么办呢?社会是最能检验一个人的时候,不要总是想着投机取巧,到最后你会发现受伤害的还是自己。大学期间考试作弊,严重者是会被记录到学生档案的,到时候毕业都很困难,即便能毕业,学士学位证书也不一定能够拿的到!大学考试和你在高中之前的考生完全不一样,在九年义务教育期间,学生考生比较频繁,考试的主要意义是为了检测学生的学习成绩以及老师的教学水平。即便学生在考试期间作弊,也只是一个违纪行为,性质恶劣的话有可能会被请家长或者作废本次考试的成绩,这些都是无可厚非的。但是大学期间的考试性质就不一样了,大学期间学生考试是为了获得毕业证,学士学位证,有的考试是为了获取社会上需要的从业资格证,这些证书都是国家认可的,具有非常重大的意义。所以考试必须保证公正公平公开。学生一旦有抄袭行为,轻者会被记录档案,重者会拿不到毕业证,甚至要承担一定的法律责任。真实案例:我不知道有没有人听说过周口师范这所高校,在豫东平原大地上,是一所师范类的院校。我们都知道师范类专业的学生成绩合格后,毕业不仅可以获得毕业证,学士学位证,还会获得一本教师资格证。前几年有一名女生就是在大三的期末考试期间作弊被发现,本来监考老师想要放过这个女生的,毕竟学生马上就要毕业了,上报学生的作弊行为很有可能毁了孩子的一生,但是这名女生不依不饶,甚至当场顶撞老师,最后监考老师也较真了,把学生作弊行为已经扰乱考场秩序情况全部上报到学校,最后虽然女生也补考了,但是毕业后仅仅只有一本毕业证,学士学位证以及教师资格证全部没有,真的是特别遗憾!同样是四年大学,她的收获因为一次作弊而毁了。你们知道大学期间考试的意义是什么吗?为什么会这么严格呢?第一:当我们踏入工作岗位的时候,我们的毕业证就是第一块敲门砖。因为有了大学毕业证和学士学位证,我们进入工作岗位会更加的快捷,所以大学毕业证的含金量还是特别高的,如果大学期间考试不正规,学生学不到知识和文化,学生考试作弊,那么这个毕业证和学士学位证就完全失去了意义,就不能作为社会上考察一名大学生是否合格的标准。所以大学生考试必须严格,这不仅是对学生自己负责,更是对整个社会负责。如果在考生期间作弊,就肯定会受到处罚。第二:大学期间我们会考取一定的职业证书,比如英语四六级,普通话考试,计算机考试以及会计证,教师资格证等。这些证书都是我们毕业后参加某个职位需要的从业证书,所以大学生考试必须严格,否则这个社会就乱了。假如你学习的是师范类专业,通过考试作弊,你顺利的毕业了并获得了教师资格证。即便你以后找关系通过了招教考试,成为了一名老师。实际上你的知识储备并不够,你不是一种对学生的不负责吗?所以大学考试必须严格。第三:我不知道现在的大学环境怎么样?我是2018年毕业的,我都大学期间就发现了一个特别不好的现状。我们学院考试每学期只有两次,期中考试和期末考试。但是在考试前,我们各科的老师都会提前给我们说出需要准备的重要知识点,只要我们把老师给我们划的重点全部背会,考试肯定能通过。我当时特别好奇,你难道不是泄题吗?后来学长告诉我,这是大学老师的一种教育套路,因为大学生不好管理,让他们主动学习很困难,只有划重点,用考试给学生压力,大学生才会被迫去背书,背诵知识点。由于教育的普及,很多人觉得读大学没有太大的作用了,其实这种想法是大错特错的。为什么会这样说呢?第一:虽然大学期间考试很严格,但是比作社会上组织的考试,大学校园还是会轻松很多的。毕竟大学里面自己的老师监考,自己的老师改卷,即便学生有点作弊的情况,性质不是太恶劣,也就睁一只眼闭一只眼过去了。更何况老师在考试前还会划重点,所以大学期间考取某一本从业证书还是比较容易的,但是当你踏入社会之后再考取,那真的就特别严格了。所以读大学还是非常有优势的。第二:目前很多事业单位和国企的用人标准都是本科以及以上学历。大学毕业后我们有机会能够进入更好的单位。有人说:“不上大学,自己创业一样可以当老板”!确实是这个道理,但是读完大学不仅可以自己当老板,还可以去事业单位,还可以考取公务员,就业的机会不是更多吗?并且读完大学,学习一定的科学文化知识,视野开阔了,阅历增加了,即便是创业,成功的几率也会大很多!考试的时候带小抄被发现,并且还被签名了。说严重的话确实很严重,很有可能拿不到毕业证。说不严重的话其实也没事,建议你找监考老师谈一谈,并且主动认一下自己的错误,如果老师没有给你上报学校,只是作废了你的成绩,下次补考也就行了。并不会产生太大的影响。你们觉得这种事情严重吗?你们对此有什么其他看法呢?欢迎下方留言,我们一起探讨!

淡薇

“高中毕业”和“大专毕业”找工作的区别是什么?不管如何多读书有什么好处?

本科>大专>高中>中专

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初中成绩一般,高一突然醒悟想要考重本,可能性大吗?

看你学校和班级了,我高中的时候我们班普通班一百人多一点,从高一开始学校组织每周小考一次从早到晚一天考完,高一下学期分的文理科,每三到四个星期一次月考,期中考有时候会和其他学校联考就会少考一次,每次的成绩贴在班级门口墙上,大考会开会特别是联考,大约一个月回去一次平均两天,高三一天半下午到校,每天早上5.40之前到班级6点跑操,宿舍大门是5点20左右开,5点的时候小门开,晚上十点半教室熄灯除了重点班有长明灯其他班都是拉总闸,吃饭时间比较宽裕肯定只吃饭是够用的,当时我们哪一届高三加上复习班有60左右个班级,人数从五六十到130之间复习班占差不多一半,从高一开始暑假一般是20天左右,寒假初六好像就开学,重点班的听说在家吃了三天饭,我进高中的时候只是比我们高中分数线高几分进去的,少一分的话是100+3000+班主任或资深教师,学校营造的那种氛围我觉得是最重要的,因为它会赶着你上前,天天晚上班主任没事就叫出去谈话,考的不好的和考的好的相同几率(河南郸城的小破高中(老校区现在已经换场地了))

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢谢邀请。这个问题也许与九十年代后期旳大学扩召有些关系。八十年代改革开放前,高中毕业生都很少,大学生,不管专科生还是本科生就更少了。那时,不要说本科生和大专生,即使中专生,国家都包分配。改革开放,教育普及。特别是大学扩召,上大学的人逐渐多起来。大学生不再包分配,毕业了自谋职业,用人单位择优录取,学历越高,越好找工作。现在,不要说专科生,一般大学的本科生也不行,得名牌大学的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是对专科生有偏见而是看每年高考招生的分数。我是三十五年前的中专毕业,曾经有学生问我,老师,你们太幸运了,中专毕业能找个好工作,而我们现在大专毕业没人要,我说,同学你高考时在全县成绩排名如何,我那时在全县排名前18以内,这就是差距,差的不仅仅是分数,还有智商,勤奋和积极的进取精神。所以偏见不是社会给予的是自身决定的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

感谢悟空问答老师邀请回答问题!专科生也是普通高中生通过全国高考选拔的正规大学生,就是分数线低一点,也是经过高等学校教育,有些专科学校,还是国家重点专业的专业知识培养对象,属于权威专业。细分行业如:交通、石油、银行、干部专科学校、外语等等重点专科学校,是国家建设不可或缺的人才培养基地。随着高校招生政策的改革,出现了民办高校,高考招生出现了弹性松动,一些学校培养目的发生了质的改变,培养的人才良莠不齐,。这样就出现了有文凭欠水平的现象。这些毕竟是少数,有些企业人为的设置障碍,不喜欢和不招收专科生,限制专科人才简历,设置好门槛,这是不应该的,应当放开公平竞争,择优录用,不应人为设置门槛。相反,一些专科生更能吃苦耐劳,兢兢业业,干出一番事业。总之,985和211是人才,专科生也是人才,应给予公平竞争机会,一视同仁,择优录用,不能人为设置门槛,限制录用。

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