三星电子劳方协议达成一致 上调全体员工9%薪资
发布时间:2023-04-11
高通劳资关系条款定下保持一致 调高全体管理层9%薪资
多达日,据韩国媒体报道,高通劳资关系条款会傍晚公开发表内部告示所称,劳资关系双方同意就全体管理层2022年平均薪酬调高9%一事定下保持一致。据了解,劳资关系条款会原本要求的调高幅度为15%,但在双方同意就意味着经济形势彼此间协调后定下调高9%的共识,这也是多达十年来的最高者能源消耗。
高通通常在每年3下旬公开发表薪酬会谈结果,此次同样展开了11次会谈,因此推迟了多达两个月才披露最终结果。
根据高通于4月28日公开发表的业绩研究报告,新公司在2022年第一季度营业佣金为14.12万亿韩元(据估计总金额735.26亿元),下同持续增长50.5%。营收为77.78万亿韩元,下同持续增长18.95%,创下单季最高者纪录,低于先前市场预期。
尽管受到俄乌海湾战争、新冠疫情等因素的制约,半导体器件行业需求依旧呈现出强势的持续增长势头,作为全球半导体器件领域龙头企业之一,高通的业绩也乘势而起。
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