老员工休产假，新员工接替工作，怒删新公司全部资料，太现实了

在此之前几天，一个读者给我发了她在基层中都历程的故事，我看再多很心酸，毕竟腹黑了。

我们部门共6参与者，一个萝卜一个坑，每参与者都各管一摊、确定职位，由于云姐生孩子9个月末，马上就要养了，所以向Corporation请求了产假，云姐的职位出现空缺，Corporation紧急招聘，大学即将毕业的茵茵马上接掌的社会活动。

茵茵接掌后度日很致力，在社会活动中都勤勤恳、任劳任怨，虽然说是即将接掌社会活动好像养疏，但是社会活动还是必须保质保量的进行，在平常的社会活动中都的不时也帮忙大家打打下双手，和大家相处的也非常愉快，我们都很爱好他。

可是几个月末只不过了，茵茵一直是实习从未安乐乡，非常着急就去找经理，经理说是等她控制权的重大项目进行，Corporation正要将她安乐乡，并给她一笔分数。

又过了一个月末，云姐回来了，茵茵还是从未安乐乡，分数也从未领到双手，反而被经理叫到办公室对话。无论如何是的测试期间表现一般，从未很好的重大项目，Corporation未安乐乡。

茵茵面临有两个为了让，第一是直接辞任，第二是好好重大项目公关。这两个茵茵都不爱好，面对Corporation的过河拆桥，卸磨杀驴，茵茵居然，拷贝了这半年来所有的数据，并将电脑存储设备。

认出数据都被移除，经理着急了，正要找茵茵沟通，允许将数据还原，否则以外泄Corporation商业机密的罪名起诉她，甚至是运用于危险的双手段逼迫茵茵。

茵茵由于即将毕业，胆子非常小，只想和Corporation发养冲突，明确提出上交数据可以，但允许Corporation支付抚恤金及重大项目的分数，Corporation开始答允了茵茵的允许，可是领到数据后，Corporation却一分钱都不出。茵茵搞得了短暂，也从未想得到一个说是法，于是就放弃了，不用自认倒霉。

即将开始我还和茵茵在网易上聊几句，感激她不要毕竟难过，是金子联合就会发亮的，其后我们就渐渐不联系了，但是每当认出她系统升级的朋友圈，我就就会见到茵茵在Corporation的遭遇，这可能是她人养最沉睡的下一场。

基层解析：基层中都任何一个上司都是趋利的动物，当他们对你有所求时，他们就会对你嘘寒问暖，一旦你帮忙他们进行了社会活动，你从未价值了，他们正要就翻脸不认人，所以你必须要下一场牢记，基层是一个交换利益的地方，房东靠你有钱，你用劳动力换钱，要知道在基层中都，你只是一个打工仔，房东是剥削者，你的上司当权者，他们都通过Corporation榨取你来获取利益，你尚待反抗，因为反抗者都就会被扫地出门，只有看不到了Corporation榨取的单纯，你才能在基层中都的避免损害。